+7 727 390 15 10
Заказ звонка

Трудовое право

Практика Юридической фирмы Synergy Partners по трудовому праву обширна и покрывает все трудовые вопросы.

Консультации

У компаний часто возникают вопросы по трудовому законодательству, поскольку тексты трудового законодательства чаще всего запутанные и неясные, а это в свою очередь вызывает затруднения для руководства. Бывают ситуации, когда в компаниях нет кадровой службы, руководство просто не знает что делать в той или иной ситуации.

Мы готовы предоставить консультации, разъяснения и толкования применительно к той или иной ситуации. Это могут быть разъяснения по вопросам увольнения и приема на работу, обязательного страхования работников, компенсаций, систем оплаты труда, режимы работы, нарушения дисциплины работниками и прочие вопросы.

Разработка документации

Мы разрабатываем и составляем документы, необходимые для ведения кадрового производства. Мы можем составить для той или иной организации типовой трудовой договор, должностные инструкции, положения, инструкции, внутренние политики и т.п.

Наиболее важным документом, конечно, является трудовой договор. От того, каким образом составлен трудовой договор зависит будущее трудовых отношений с работником.

Другим важным документом является должностная инструкция. Включить наиболее важные вопросы, не оставить неясности и предусмотреть все тонкости в должностной инструкции – залог защиты компании от потенциальных конфликтов и недопонимания между работником и работодателем.

Полагаясь на инструкции, положения и внутренние политики, можно решить большинство рутинных трудовых вопросов без участия или помощи юристов. Хорошо проработанные внутренние трудовые документы вносят ясность между работником и работодателем.

Мотивация персонала

Мы понимаем, насколько важны вопросы стимулирования руководства и мотивации персонала в целях расширения бизнеса и увеличения стоимости компании.

Группа наших юристов включает специалистов по налогообложению, которые могут предложить и разработать схемы стимулирования и мотивации персонала, позволяющие снизить налоговое бремя компании. Мы можем посчитать все начисляемые налоги, социальные и пенсионные отчисления, показать текущую налоговую нагрузку для компании и сравнить ее с предложенной схемой стимулирования и мотивации персонала, будь то стимулирование акциями или льготами и компенсациями. В сравнительной таблице можно увидеть все плюсы и минусы текущей системы и предлагаемой схемы мотивации персонала.

Аудит

Мы предлагаем провести аудит по соблюдению трудового законодательства. Существуют разные причины, по которым компании просят провести аудит по соблюдению трудового законодательства. Некоторым компаниям необходимо провести ревизию всех дел в связи со сменой руководителей отдела кадров и юридического отдела. Для других компаний аудит представляется экономным решением вместо получения консультаций, хотя может быть и наоборот. 

Наш недавний опыт

  • консультирование по требованиям для получения рабочего разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в связи с контрактом недропользования
  • консультирование по условиям трудового договора между моряками и морской компанией
  • консультирование крупной FMCG по вопросам аренды персонала
  • консультирование казахстанской горнодобывающей компании по индексации заработной платы в иностранной валюте
  • расследования мошенничества в крупной розничной сети
  • консультирование по прекращении трудового договора с главным бухгалтером за мошенничество
  • получение разрешения на работу в Алматы для иностранных сотрудников
  • успешное разрешение трудовых споров касательно увольнения главного бухгалтера
  • налоговое консультирование FMCG компаний по налогообложению оплаты труда работников в Республике Казахстан
  • налоговое консультирование Швейцарской холдинговой компании о возможности вычитать расходы на приобретенные акции по льготным планам для своих сотрудников
  • налоговый аудит представительства по заработной плате по отношению к работникам этого представительства
  • юридический аудит по всем кадровым вопросам компании (намечаемой к приобретению) в рамках комплексной юридической проверки