ENBEK.KZ ЖҮЙЕСІНДЕ ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ ТУРАЛЫ МӘЛІМЕТТЕРДІ ЕНГІЗБЕГЕНІ ҮШІН САЛЫНАТЫН АЙЫППҰЛДАР
2026 жылғы 12 наурыздан бастап Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекске енгізілген толықтырулар күшіне енеді
Біздің заңгерлер назар аударуға тұрарлық ең маңызды аспектілерді атап өтуді жөн көреді
Айыппұлдар 129 мың теңгеден 648 мың теңгеге дейін
Егер бұрын компаниялар www.enbek.kz жүйесінде (Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі) еңбек шарттары мен азаматтық-құқықтық шарттар бойынша мәліметтерді енгізбеуге құқылы болып, бұл үшін айыппұлдар қарастырылмаған болса, 2026 жылғы 12 наурыздан бастап әкімшілік айыппұлдар қолданыла бастайды.
Бұл айыппұлдар лауазымды тұлғаға да, компанияның өзіне де салынады. Айыппұл мөлшері кәсіпкерлік субъектісінің түріне байланысты 129 мың теңгеден 648 мың теңгеге дейін өзгереді.
Құқық бұзушылықтың формальды құрамы
Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекстің (бұдан әрі – ӘҚБтК) 98.1-1-бабы формальды құрам болып табылады, яғни жауапкершілік құқық бұзушылықтың салдарына қарамастан туындайды және тек формальды белгілердің болуы жеткілікті – ақпаратты уақтылы енгізбеу, мәліметтерді толық көрсетпеу.
Айыппұлды кім салады
Айыппұлдарды мемлекеттік еңбек инспекторлары салады.
Қажетсіз айыппұлдардан аулақ болу үшін ұсынымдар
Біріншіден, www.enbek.kz жүйесіне қызметкер туралы барлық мәліметтерді уақтылы енгізу қажет:
- компанияға жаңа қызметкер қабылданса – 5 жұмыс күні ішінде;
- қызметкермен еңбек қатынастары тоқтатылса – 3 жұмыс күні ішінде;
- еңбек шартының талаптары өзгерсе – 15 күнтізбелік күн ішінде.
Еңбек шарты талаптарының өзгеруі
- жұмыс орны өзгерсе;
- еңбек шартының мерзімі өзгерсе;
- лауазымы және еңбек функциясы өзгерсе.